In den Fach- und Arbeitsgruppen organisieren sich Mitglieder zu bestimmten Interessensgebieten. Die Gruppen setzen sich intensiv mit fachlichen, strukturellen und strategischen Fragestellungen auseinander. Sie tragen damit zentral zur Entwicklung von Standards und der stetigen Professionalisierung der Career-Service-Arbeit in Deutschland bei.
Im folgenden sind aktive Fach- und Arbeitsgruppen aufgeführt. Jedes csnd-Mitglied ist eingeladen in einer Fach- oder Arbeitsgruppe mitzuwirken. Bei Interesse an der Mitarbeit bitte an die untenstehenden Ansprechpersonen bzw. die Geschäftsstelle wenden.
Simone Enge (HMDK Stuttgart) simone.enge@hmdk-stuttgart.de
Christine Holz (HBK Braunschweig) c.holz@hbk-bs.de
Martina Kurth (HfMT Hamburg) martina.kurth@hfmt-hamburg.de
Stefanie Melters (Folkwang Universität der Künste) melters@folkwang-uni.de
Michaela Peisker (Bauhaus-Universität Weimar) careers.service@uni-weimar.de
Stefan Simon (HfM Detmold) stefan.simon@hfm-detmold.de
Claudia Syndram (HfM Dresden) Claudia.Syndram@hfmdd.de
Venessa Tanovic (UdK Berlin) venessa.tanovic@intra.udk-berlin.de
Anita Pongratz (HMT München) anita.pongratz@hmtm.de
Jens Bracher (MH Lübeck) jens.bracher@mh-luebeck.de
Carmen Maria Thiel (HMT Leipzig) carmen-maria.thiel@hmt-leipzig.de
Ulrike Grünewald (HfG Offenbach am Main) gruenewald@hfg-offenbach.de
Barbara Plenge (MHS der Universität Münster) barbara.plenge@uni-muenster.de
Anna Becker (HfM Saarland) a.becker@hfm.saarland.de
Denise Ackermann (HfbK Dresden) ackermann@hfbk.dresden
Frau Sabine Sambeth (Universität Tübingen)
sabine.sambeth@uni-tuebingen.de
Die AG Fortbildungen organisiert das jährliche Fortbildungsprogramm des csnd. Sie macht Vorschläge zur Weiterentwicklung des Programms und des csnd-Zertifikats.
Die AG Forschung setzt sich mit aktuellen Forschungsergebnisse und -vorhaben im Kontext der Career-Service-Arbeit auseinander.
Die Career Service Papers (csp) sind die Fachzeitschrift des csnd. Das Redaktionsteam verantwortet die jährlcih erscheinende Publikation und organisiert die Onlilne-Veranstaltung „csp-Forum“.
Ziel der AG sind der fachliche Austausch zwischen Career Services und externen Akteuren mit Relevanz für die Career-Service-Arbeit. Hierzu zählen z. B. private Unternehmen, Bundesagentur für Arbeit, Studierenden- und Wissenschaftsorganisationen sowie Arbeitgeber- und Unternehmerverbände.
Im Fokus der AG stehen die Beratungsbedarfe internationaler Studierender und wie diese Studierendengruppe bestmöglich unterstützt werden kann.
Die AG Strategie setzt sich dafür ein, die strukturellen Rahmenbedingungen für erfolgreiche Career-Service-Arbeit zu verbessern und die Anforderungen für nachhaltige Career-Service-Arbeit an Verantwortliche in Hochschule, Politik und Gesellschaft zu kommunizieren.