Wir nutzen v. a. Trello für die Organisation unserer Arbeit im Team. Am Anfang hat es prima geklappt und alle wussten, woran jede/r Einzelne arbeitet bzw. wer für was verantwortlich ist. Mit der Zeit hat aber eine Ermüdung eingesetzt. Das ist nachvollziehbar, denn die Aufgabenbereiche sind jetzt neu sortiert. Ich finde es aber sehr schade, weil jetzt der Blick von allen aufs Ganze wieder verloren geht. Hat jemand eine Idee, wie man Trello bei Laune halten kann?
