Projekt STARK – Karriere für internationale Studierende in Deutschland
Best Practice an der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg
Projekthintergrund
Das Projekt STARK wurde auf die Initiative von Prof. Jürgen Bode, Vizepräsident für Internationalisierung und Diversität der H-BRS ins Leben gerufen, entsprechend der HEP-Zielsetzung „Förderprogramme im Transfer“, Programm T 3: Initiativen für Berufseinstieg und Karriere, Maßnahme „International Career“. Die Zielgruppe sind: 1.300 internationale Studierende der H-BRS aus 116 Herkunftsländern. Das Projekt wird von Dr. Agnes Derjanecz geleitet; die Projektleitung ist im Zentrum für Wissenschafts- und Technologietransfer strategisch verankert.
Ziele
STARK hat drei Ziele:
(1) Integration internationaler Studierender der H-BRS in den deutschen (regionalen) Arbeitsmarkt durch Qualifizierung, Beratung, Coaching und Vernetzung
(2) Unterstützung unserer Unternehmenspartner in den Bereichen Personalgewinnung, Nachwuchssicherung, Diversitätsstrategie, Stärkung der Willkommenskultur
(3) Vernetzung regionaler, an der Bindung von ausländischen Fachkräften interessierten bildungs- und arbeitsmarktpolitischen Akteure
Aktivitäten
Entsprechend den Zielen erfolgen die Projektaktivitäten in drei verschiedenen Handlungsfeldern:
(1) Seit Dezember 2017 werden Workshops zu den Themen Berufseinstieg, Karriereplanung, Selbstpräsentation und „Arbeiten in Deutschland“, Bewerbungsmappenchecks sowie Einzelcoachings angeboten. Zudem startete im Wintersemester 2018/19 das Projekt co-STARK, ein Peer-Coaching von Studierenden für internationale Studierende. coSTARK ist eine Kooperation mit Frau Prof. Patrizia Ianiro-Dahm (Fachbereich Wirtschaftswissenschaften), die Masterstudierende der Wirtschaftspsychologie ein Semester lang als Coaches ausbildet. Die angehenden Coaches treffen anschließend auf ausgewählte Studierende der Hochschule aus dem Ausland und bearbeiten gemeinsam berufsbezogene Fragestellungen. Ziel ist es, das Angebot zu etablieren, d.h. die aus zwei Semestern (Sommersemester: Ausbildung der Coaches / Wintersemester: Durchführung der Coaching-Sitzungen) bestehenden Zyklen als festen Bestandteil der „Projekt- und Forschungsarbeit“ für Master-Studierende der Wirtschaftspsychologie bzw. als festes Coaching-Angebot für internationale Studierende der H-BRS zu verstetigen. Mehr Informationen zum Projekt coSTARK finden Sie auf der Projektwebseite www.h-brs.de/co-stark bzw. in diesem Erklärvideo: www.youtube.com/watch?v=lPfpDop5NWQ
(2) Durch die obigen Angebote werden die Studierenden gezielt, den Bedarfen der Unternehmen entsprechend auf den deutschen Arbeitsmarkt vorbereitet, und ihre Integration gelingt leichter. Das bedeutet für die Arbeitgeber, dass zusätzliche, gut vorbereitete Fachkräfte zur Verfügung stehen. Vor diesem Hintergrund strebt das Projekt langfristige Kooperationen mit aufgeschlossenen Unternehmen an.
(3) Wenn berufliche und soziokulturelle Integration einerseits und die Sicherung einer ausreichenden Fachkräftebasis andererseits gelingen sollen, sind die Kompetenzen und die Kooperation vieler Akteure aus Hochschule, Verwaltung, Wirtschaft und Zivilgesellschaft gefragt. Vor diesem Hintergrund wurde im Rahmen des Projektes STARK das regionale Netzwerk „Brücken in den Arbeitsmarkt“ ins Leben gerufen.
Weiterführende Links
Weitere Informationen zu allen Angeboten und Handlungsfeldern finden Sie auf h-brs.de/STARK.
Eindrücke
